O Conselho de Educação do Distrito Escolar Unificado de Pasadena na quinta-feira, 26 de fevereiro, está pronto para aprovar formalmente mais de 160 demissões para funcionários certificados e classificados, parte de um plano massivo para suprimir um déficit estrutural de US$ 30 milhões que tem perturbado o distrito há meses.
Em Novembro, os curadores votaram 4-3 para aprovar três pacotes de reduções totalizando cerca de US$ 24,5 milhões. Eles estavam nas áreas de serviços escolares, escritório central e contratos. De acordo com o distrito, propõe-se a redução de 161,35 cargos certificados equivalentes em tempo integral. (Equivalente a tempo integral é um termo que se refere à capacidade da força de trabalho.)
Na votação de quinta-feira, os administradores do conselho enfrentam a perspectiva de formalizar as suas acções anteriores, dando início aos cortes. Os boletos Pinks serão enviados no próximo mês.
“Essas ações estão entre as decisões mais difíceis que qualquer sistema escolar pode enfrentar”, disse a Superintendente Elizabeth Blanco em mensagem enviada à comunidade distrital na semana passada. “Reflectem esforços cuidadosos e deliberados, tanto no escritório central como nas escolas, para preservar o ensino e a aprendizagem, mantendo ao mesmo tempo a estabilidade financeira.”
A resolução do distrito sobre cargos classificados não incluiu um número total, mas uma lista de cargos impactados incluía mais de 20 tipos de funções, desde zelador, jardineiro, coordenador de biblioteca e coordenador de bem-estar, entre outros.
O declínio das matrículas, o aumento dos custos e a incerteza no financiamento estadual e federal deixaram o PUSD com um déficit de mais de US$ 30 milhões, que reduziu tanto que gerou avisos de que o distrito seria colocado sob concordata do Escritório de Educação do Condado de Los Angeles..
No ano passado, os curadores votaram pela redução de 150 cargos, embora o número final tenha sido muito menor, após um processo regido por lei estadual e acordos de negociação coletiva.
Os cortes de 24,5 milhões de dólares resultaram de um processo que analisou reduções em oito áreas de trabalho, incluindo serviços escolares, reduções de escritórios centrais, contratos, maximização de subsídios, educação especial, transportes, gestão de activos e pessoal/vagas. Os curadores tinham jurisdição para votar nas reduções nas três primeiras categorias.
Em sua mensagem da semana passada, Blanco disse que as demissões propostas fazem parte de um caminho aprovado pelo Conselho de Educação e aceito pelo Escritório de Educação do Condado de Los Angeles. Blanco disse que as resoluções de redução da força devem ser submetidas à LACOE em março.
“Ao abordar agora estas realidades orçamentais, estamos a trabalhar para proteger a aprendizagem na sala de aula e os programas dos quais os nossos alunos dependem, tanto hoje como nos próximos anos”, escreveu Blanco.
Os cortes serão refletidos no orçamento do ano fiscal de 2026-2027. Blanco disse que essas demissões permitem que programas de ensino, apoio estudantil, artes, música, atletismo, oportunidades de aprendizagem ampliadas e serviços para alunos com necessidades especializadas permaneçam em vigor.
Professores, alunos, pais e membros da comunidade do PUSD estiveram presentes em grande número em todas as reuniões onde as reduções foram consideradas e são esperado para expressar oposição à abordagem do distrito na noite de quinta-feira.
Martin Dorado, professor da Madison Elementary School, trabalha no PUSD há nove anos. Quatro desses anos ele recebeu um aviso de demissão. Dorado, que foi nomeado Professor do Ano do PUSD em 2025, recebeu um aviso de demissão na primavera passada que acabou sendo rescindido.
“Cada vez você pensa: ‘OK, esta é a última vez’”, disse Dorado.
Ele disse que a preocupação constante com o futuro de seu trabalho é uma distração do trabalho de atendimento aos alunos. Dorado não tem certeza, mas disse que acha que poderá receber outro aviso de demissão nesta primavera.
A lista de cortes propostos inclui mais de 25 cargos de professores do ensino fundamental. Dorado disse que apesar do Conselho de Educação não ter mudado o seu rumo face ao clamor público, é importante participar na reunião de quinta-feira para fazer parte da responsabilização dos líderes.
“Eles são responsáveis perante a nossa comunidade e as pessoas que entram em contato com a comunidade são os professores”, disse Dorado. “Eles têm uma responsabilidade… precisam de ouvir a comunidade. Precisam de ouvir os professores, precisam de ouvir os alunos, precisam de ouvir os pais, precisam de ouvir as pessoas que servem.”
Além de lecionar no distrito por nove anos, Dorado cresceu no sistema educacional de Pasadena, começando no jardim de infância até se formar no Pasadena City College.
“Devíamos investir nos humanos aqui na comunidade”, disse Dorado. Os professores, os funcionários, nossos alunos. São essas pessoas que fazem do distrito o que ele é.”
A votação ocorre no momento em que outro processo potencialmente sísmico começou, resultado de dificuldades financeiras. O Comitê Consultivo de Consolidação Escolar do Superintendente reuniram-se esta semana para a primeira de várias reuniões entre agora e maio. A próxima reunião do comitê está marcada para segunda-feira, 9 de março, das 17h às 19h.
No mês passado, o Conselho de Educação votou 5-2 para aprovar um contrato com um empreiteiro terceirizado para explorar o fechamento ou consolidação da escola.
Após as reuniões, um inquérito comunitário e as câmaras municipais, a comissão apresentará as suas recomendações ao Conselho de Educação, que tem a palavra final sobre a consolidação ou encerramento de escolas.
A reunião do Conselho de Educação de quinta-feira começa às 16h, seguida de sessão fechada. As votações da resolução de demissão deverão ocorrer a partir das 19h, quando os curadores se reunirem novamente em sessão aberta.